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职业发展

加入我们,和我们一起踏上实现伟大的征程吧。

克雷菲尔德是打造未来的平台。为建筑业、矿业和能源业研发高能效、环保、性能强大、符合人体工学并能完美且精准满足客户需求的机械产品是我们的使命。用我们的热情、知识和经验将我们的欧洲产品和创新技术推向全球市场。

无论您是刚步入职场还是已经是一名技术专家,无论您是在德国或者是全球的任何一个角落,我们将为我们的员工提供独一无二的学习氛围和完美的职业发展前景——从第一个工作日起。而我们将通过对员工个人和职业发展的无限支持来表达对其工作成就的感激。我们为员工提供发挥创造力的机会。

您的获益

每个团队成员的满意是我们最高目标。同时,我们也知道:伟大的创新需要稳定的基石。所以,除了公司活跃的学习和发展氛围,我们不断地为您提供各种在职培训。有很多有趣的工作任务和研发良机等待着您。当然,不可或缺的现代化办公场所和设备也供您使用。同时,免费停车场、员工餐厅的健康饮食、咖啡厅以及考虑周全的办公建筑设计都为您带来更多的便利。

当然, 其他的元素我们也具备!我们提供有吸引力的报酬、充满合作精神的企业文化、扁平化的管理结构、简单直接的沟通渠道和足够的创意发挥空间。

赶快联系我们,我们期待和您相遇。

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真实的故事,内行的经验,还有更多。和您未来的同事一起来了解这个下莱茵地区的绿色都市。开启您的个人在线之旅。

www.krefeldkannwas.de

您主修以下相关专业:软件开发、机械工程、工艺工程并且想在一个跨国团队中积累实践经验?

您已经获得了机械工程的相关学位?

主修液压、电子工程、计算机、电气自动化、仿真或驱动技术?

您是研发领域或者工程机械方面资深的专家?

稳定坚实的人力资源团队

我们的人力资源团队熟悉多国语言和文化:我们的团队可熟练运用中文、德文、英文、法文、葡萄牙文和法文,有巴西、中国、法属安德烈斯群岛和国际工作团队的工作经验。团队成员之间不仅在工作中合作无间,在个人性格方面也互相补充。HR团队有一个共同的目标:为徐工在克雷菲尔德打造一个强大的未来工程机械核心技术的研发团队,并用激情、热情和温情向这个目标靠近。

全球化思考——本地化行动

Jun-Min Zinnack

人力资源总监Jun-Min Zinnack女士在初创期即担任徐工欧洲有限公司的授权代理人。她是中德双方的桥梁。她出生并成长在中国,在14岁时来到德国,非常熟悉中德两国的语言和文化。

在柏林大学毕业之后,她先后在德国和德资企业的中国分部工作,随后返回德国并在工程机械行业担任人力资源主管10余年。她不仅在跨文化交流和管理方面、女性领导方面丰富了徐工的管理团队,同时,也为集团带来了行业内的专业知识和经验。

Monika Schmitz

Monika Schmitz女士在2017年加入徐工团队之前,有多年的海外工作生活经历,崇尚多样性。

她大学毕业后在酒店管理和进出口方面做过不同的工作并在10多年前决定将职业发展重心移向人力资源管理。她通常是职位申请者的首位联系人。她不仅关注员工招聘、职业发展和员工需求,同时,她也关注徐工的企业目标,因为创新来自于人。

Andrea Fischer

Andrea Fischer女士于亚琛完成其大学学业并在一家出版社作为编辑和管理助理工作了10余年。

在出版社工作期间,她已经承担了各种人力资源管理方面的工作,正因如此,她也决定继续在该方面深造并完成了人力专员培训。随后,她加入了徐工人力资源团队。

在徐工,她全方位地支持员工的工作,了解他们的需求并为员工提供入职引导。