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Karriere

Begleiten Sie uns auf unserer Mission, denn wir haben Großes vor.

An unserem Standort in Krefeld entwickeln wir die Baumaschinen der Zukunft – optimal an den Themen Effizienz, Umwelt, Funktionalität und Ergonomie ausgerichtet und perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden in der Bauindustrie, dem Bergbau und der Energiewirtschaft zugeschnitten. Wir wollen europäische Lösungen auf dem globalen Markt etablieren und mit Begeisterung, unserem Wissen und unseren Erfahrungen Innovationen für die Technologien der Zukunft gestalten.

Ob Berufseinsteiger oder Experte, ob in Deutschland oder den internationalen Standorten der weltweit agierenden XCMG-Group – wir bieten unseren qualifizierten Mitarbeitern eine ausgeprägte Trainingskultur und hervorragende Entwicklungsperspektiven. Und das vom ersten Arbeitstag an. Wertschätzung bedeutet für uns, dass wir unsere Mitarbeiter von Anfang an in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen und ihnen die Chance geben, mit uns gemeinsam immer wieder Großes zu erschaffen.

Benefits

Die individuelle Zufriedenheit in unserem Team ist unser höchstes Anliegen. Und wir wissen auch: Große Innovationen brauchen eine solide Basis. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer gelebten Trainings- und Weiterbildungskultur zunächst eine intensive Einarbeitung „on the job“. Freuen Sie sich auf interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten, sich in die Entwicklung der Zukunft einzubringen! Dafür stehen Ihnen selbstverständlich ein hochmoderner Arbeitsplatz und State-of-the-Art-Equipment zur Verfügung. Genießen Sie außerdem die Vorteile unseres verkehrsgünstig gelegenen Standorts mit kostenlosen Parkplätzen, gesundheitsbewusste Mahlzeiten in unserer Kantine, Kaffeelounges sowie einer durchdachten Architektur, die verschiedene Rückzugsmöglichkeiten bietet.

Natürlich stimmt auch der Rest! Es erwartet Sie eine attraktive Vergütung und eine Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, unkomplizierten Kommunikationswegen und Platz für Ihre Ideen. Bauen Sie auf Ihr Können und kommen Sie in ein Team, wo Ihre innovativen Ideen auf fruchtbaren Boden fallen.

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Sie sind auf der Suche nach einem Dualen Studium? Oder Sie studieren bereits in einem relevanten Bereich wie Softwareentwicklung, Maschinenbau oder Verfahrenstechnik und wollen Praxisluft schnuppern?

Sie haben einen Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau? Mit dem Schwerpunkt Hydraulik, Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Simulation oder Antriebstechnik?

Sie haben Erfahrungen im Projektmanagement langfristiger und komplexer Projekte oder haben sich Ihre Sporen als Produktmanager in fachlichen Kompetenzteams erarbeitet?

HR – Ein eingespieltes Team

Das HR-Team von XCMG fühlt sich in vielen Kulturen heimisch: Hier wird chinesisch, deutsch, englisch, französisch, portugiesisch und spanisch gesprochen. Gemeinsam bringt das Team Erfahrungen aus beruflichen Stationen in Brasilien, China, den Französischen Antillen und im internationalen Umfeld mit. Hier unterstützen und ergänzen die Mitarbeiterinnen sich nicht nur auf fachlicher Seite, sondern auch durch ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten. Doch ein Ziel vereint sie: Ein starkes Team für XCMG am Standort in Krefeld aufstellen, das Schlüsseltechnologien für Baumaschinen von morgen entwickelt. Um dieses Ziel zu erreichen, setzt sich das Team mit Leidenschaft, Begeisterung und Herzlichkeit ein.

Global Thinking – Local Acting

Jun-Min Zinnack

HR-Direktorin Jun-Min Zinnack ist als Prokuristin der XCMG Europe GmbH von Anfang an dabei. Sie schlägt eine Brücke zwischen Deutschland und China. Geboren und aufgewachsen in China, kam sie im Alter von 14 Jahren nach Deutschland und ist damit sowohl mit der deutschen als auch mit der chinesischen Sprache und Kultur bestens vertraut.

Nach Abschluss ihres Studiums in Berlin startete sie ihre berufliche Karriere mit einem Einsatz für ein deutsches Unternehmen in China. Nach ihrer Rückkehr nach Deutschland ist sie nun seit mehr als 10 Jahren als HR Managerin in der Baumaschinenbranche tätig. Sie bereichert das Management Team nicht nur mit „Cross-Cultural Communication and Management“ und „Female Leadership“, sondern auch mit Professionalität und spezifischen Branchenkenntnissen.

Monika Schmitz

Begeistert durch menschliche Vielfalt, verbrachte Monika Schmitz viele Jahre außerhalb Deutschlands, bevor sie im Jahr 2017 das HR-Team der XCMG verstärkte.

Nach Abschluss ihres Studiums und Erfahrungen in Hotellerie und Export hat sie sich vor über zehn Jahren für People Management entschieden. Sie ist meist der erste Kontakt für Bewerber*innen und bleibt am Ball, wenn es um Einstellung, Entwicklung und Betreuung von Mitarbeiter*innen geht – gleichzeitig hat sie ein Auge auf die unternehmerischen Ziele der XCMG, denn Innovation lebt von Menschen.

Andrea Fischer

Andrea Fischer studierte erfolgreich in Aachen und war im Anschluss daran mehr als 10 Jahre lang in einem Verlagshaus als Assistentin der Redaktion und der Geschäftsführung tätig.

Hier übernahm sie bereits verschiedene Aufgaben im Personalbereich, die in ihr den Wunsch weckten, sich auf diesem Gebiet weiterzuentwickeln. So absolvierte Andrea Fischer eine Weiterbildung zur Personalreferentin und trat dem HR Team der XCMG bei. Hier steht sie den Kolleginnen und Kollegen mit Rat und Tat zur Seite, hat ein offenes Ohr für alle Anliegen und nimmt unsere neuen Mitarbeiter*innen an ihrem ersten Tag bei XCMG herzlich in Empfang.